? ? ? ?2022年1月25日，深城投集團(tuán)在新春佳節(jié)臨近時(shí)，隆重舉行年會(huì)。為響應(yīng)國(guó)家防疫號(hào)召，集團(tuán)今年的年會(huì)仍以深圳總部為主場(chǎng)，隔空連線各項(xiàng)目公司直播會(huì)議，在“云上”大團(tuán)圓，一起告別2021，“城”啟2022。
五大中心工作總結(jié)
? ? ? ?大會(huì)第一項(xiàng)議程是集團(tuán)五大中心分別對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，并匯報(bào)新一年的工作目標(biāo)。
集團(tuán)副總裁黃秉中作產(chǎn)品中心工作報(bào)告
集團(tuán)副總裁蔡雄生作項(xiàng)目中心工作報(bào)告
集團(tuán)副總裁王峰作運(yùn)營(yíng)中心工作報(bào)告
集團(tuán)副總裁李樹(shù)財(cái)作投融中心工作報(bào)告
集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席羅斌作審監(jiān)中心工作報(bào)告
?簽約儀式
? ? ? ?隨后，各業(yè)務(wù)單位/職能部門負(fù)責(zé)人分別與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)簽署了2022年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任書。萬(wàn)事俱備，蓄勢(shì)待發(fā)；目標(biāo)既定，使命必達(dá)！
頒獎(jiǎng)儀式
? ? ? ?2021年，集團(tuán)能夠克服市場(chǎng)環(huán)境的不利因素繼續(xù)保持前行，離不開(kāi)各單位全體同仁的共同努力，期間涌現(xiàn)了一批貢獻(xiàn)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。其中，華東區(qū)域公司、商業(yè)公司、財(cái)務(wù)部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部、成本管理部、行政人事部、嘉鄰物業(yè)公司共7個(gè)單位獲評(píng)集團(tuán)2021年度“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”；江親廷、陳黎明等44名同事獲評(píng)集團(tuán)2021年度“優(yōu)秀員工”；王清海、鄭杰煜兩人分獲集團(tuán)2021年度“優(yōu)秀導(dǎo)師”、“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)。集團(tuán)高管對(duì)獲獎(jiǎng)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了獎(jiǎng)杯、錦旗、證書和獎(jiǎng)金。肖棠、陳偉岳、李智代表今年的優(yōu)秀員工發(fā)表了精彩的獲獎(jiǎng)感言。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言
? ? ? ?集團(tuán)總裁石穎在今年的致辭中引《易經(jīng)》中“天雷無(wú)妄卦”的表述，強(qiáng)調(diào)地產(chǎn)行業(yè)的前景的確不容樂(lè)觀，希望全體同仁懷有敬畏之心，深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展大趨勢(shì)。同時(shí)，他指出集團(tuán)去年運(yùn)營(yíng)收入仍保持較快增長(zhǎng)，對(duì)集團(tuán)調(diào)整單調(diào)的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)有重大意義，希望大家能重視“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”所帶來(lái)的“復(fù)利”增長(zhǎng)的力量。石總表示，嘉鄰中心、上海力波等項(xiàng)目都是集團(tuán)不斷鍛煉提升能力的實(shí)踐，上海力波項(xiàng)目去年榮獲“上海城市更新最佳案例”便是能力取得突破的證明。集團(tuán)需要在某個(gè)時(shí)點(diǎn)，停下來(lái)整理過(guò)往，穿越當(dāng)前的形勢(shì)，迎接更美好的未來(lái)。
? ? ? ?在提到2022年的目標(biāo)時(shí)，石總強(qiáng)調(diào)要以“穩(wěn)”字為主題。集團(tuán)目前的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)健康，說(shuō)明近年來(lái)企業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)都調(diào)整得比較不錯(cuò)，集團(tuán)對(duì)未來(lái)充滿信心。但石總也提醒各單位“君子居易以俟命，小人行險(xiǎn)以徼幸”，在保持信心的同時(shí)要心存敬畏，要充分預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，努力達(dá)成既定目標(biāo)。
? ? ? ?石總進(jìn)一步指出，深城投近年來(lái)的成績(jī)與企業(yè)文化息息相關(guān)?！肮蓶|安之、伙伴信之、員工懷之”的企業(yè)文化是集團(tuán)發(fā)展的邏輯；是集團(tuán)希望通過(guò)制度建設(shè)，選擇、監(jiān)督、引導(dǎo)員工向善的深層次目標(biāo)；是結(jié)合自身實(shí)際，響應(yīng)國(guó)家“共同富?！碧?hào)召的有益的社會(huì)實(shí)踐。集團(tuán)基于企業(yè)文化設(shè)計(jì)并執(zhí)行的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，帶來(lái)了新鮮的血液和源源不斷的動(dòng)力。石總強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)現(xiàn)在有一套“義利合一”的制度建設(shè)，鼓勵(lì)所有城投人在不違規(guī)、不犯錯(cuò)的基礎(chǔ)上，做出工作成績(jī)，進(jìn)而參與成果分配。由于目前整體形勢(shì)不好，集團(tuán)今年踐行“員工懷之”的價(jià)值觀，決定不啟動(dòng)強(qiáng)制淘汰機(jī)制，幫助所有員工度過(guò)最困難的時(shí)刻。
? ? ? ?最后，石總在致辭中提到要以“中庸”為準(zhǔn)繩，不偏不倚，辯證地看待問(wèn)題，并以“居安思危則不殆，樂(lè)天知命故無(wú)憂”作為結(jié)語(yǔ)致全體同仁共勉。
? ? ? ?集團(tuán)董事長(zhǎng)李志平首先感謝集團(tuán)全體成員又一年的辛苦付出，表?yè)P(yáng)了上海力波抓住機(jī)遇做出城市更新樣本項(xiàng)目的新嘗試，認(rèn)可項(xiàng)目前期同事默默無(wú)聞的努力，并對(duì)商業(yè)公司在疫情期間仍取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)表示肯定。
? ? ? ?李董結(jié)合自己在深城投的經(jīng)歷，回顧了集團(tuán)40年發(fā)展歷程。他指出集團(tuán)經(jīng)歷了從政府單位到事業(yè)單位、到國(guó)有企業(yè)、再到民營(yíng)企業(yè)改制等數(shù)次變革仍能保持活力，是因?yàn)榇蠹覉?jiān)持初心，形成了平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，這是集團(tuán)點(diǎn)滴建立起來(lái)的優(yōu)秀的制度保障。他希望全體員工，特別是集團(tuán)高管要“身體力行、以身作則”遵守集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在未來(lái)的工作中要“向陽(yáng)而生、篤定篤行”，將企業(yè)文化沉淀、根植到自己心中，保持企業(yè)持久的生命力。
? ? ? ?董事長(zhǎng)從以下三個(gè)方面，對(duì)集團(tuán)的未來(lái)提出自己的期望：
? ? ? ?第一，引用《離騷》的“亦余心之所善兮”，說(shuō)明企業(yè)要基業(yè)長(zhǎng)青，要始終做到自我犧牲、傳承和成長(zhǎng)。他勉勵(lì)年輕人不斷積累知識(shí)，深思熟慮，堅(jiān)定信念，進(jìn)而將信念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力；鼓勵(lì)管理層正確認(rèn)識(shí)權(quán)力，給基層創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)；希望戰(zhàn)投部在新一年里，把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，重新制定集團(tuán)的戰(zhàn)略，并正視企業(yè)自身的問(wèn)題，不斷滾動(dòng)、復(fù)盤、反思。
? ? ? ?第二，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)要有執(zhí)行力，效率對(duì)企業(yè)發(fā)展非常關(guān)鍵。一線員工要時(shí)刻繃緊這根弦。
? ? ? ?第三，再次談及集團(tuán)的企業(yè)文化，希望優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠在一代代人中被接受，并得以實(shí)踐。
? ? ? ?會(huì)議的最后，董事長(zhǎng)代表集團(tuán)股東及董事會(huì)向各位同事拜年，希望全體同仁闔家幸福！虎年大吉！虎虎有生氣！?
2022年
我們依舊將面臨重重難關(guān)
但
路雖彌,不行不至
事雖小,不做不成
只要我們保持熱愛(ài)，無(wú)畏艱險(xiǎn)
就能在2022年的總結(jié)會(huì)上
對(duì)現(xiàn)在的自己說(shuō)一句
“今年，沒(méi)有辜負(fù)每一天！”
深城投集團(tuán)在此
感謝社會(huì)各界人士的厚愛(ài)
感謝全體員工的傾力付出